実務家教員の業績評価手順の明確化

取組み事例

「経営戦略研究科教員の採用及び昇任人事の手続(内規)」により、研究業績を有しない実務家教員の業績評価の手順を明確にしていることは、特色として評価できる(評価の視点3-5)。

ここがポイント

大学からのコメント

単年度契約の任期制実務家教員については、毎年度提出される教育研究業績書、授業評価アンケート結果及び専任教員によるインタビューにより教育業績と実務上の業績を確認の上契約更新を行っている。