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理論と実践の架橋を図るバランスの良い教員配置
私立
理論と実践の架橋を図るバランスの良い教員配置
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種別
経営系専門職大学院認証評価
年度
2020年
規模（収容定員）
～4,000人
取組み事例
実務家教員の採用にあたり、１年の任期付きで採用し、最長５年間在籍できる特別契約教員の制度を有効に活用することで、ビジネスの各領域において理論を担う研究者教員と実践を担う実務家教員をバランスよく配置しており、理論と実践の架橋を図る教育を達成するために教員組織の編制を企画・運営していることは特色といえる（評価の視点3-8）。
ここがポイント
- ・研究者教員と実務家教員をビジネスの各領域にバランスよく配置することで理論と実務の架橋を図っている。
- ・特別契約教員制度（任期制）を活用し、実務家教員の実践性を担保している。
大学からのコメント
本研究科では科目担当についても、研究者教員と実務家教員それぞれの特性や長所を生かした体制を敷いています。基礎科目は理論性を重視する科目が多く含まれることから、そのほとんどを研究者教員の他、実務家教員のうち学術業績のある教員が担当しています。一方、展開科目は実践性が重視される科目が多いことから、多くの科目を実務家教員が担当しています。
