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公衆衛生課題の解決を目指すリーダー「Change agent」等 特色ある人材養成像の掲記
私立
公衆衛生課題の解決を目指すリーダー「Change agent」等 特色ある人材養成像の掲記
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種別
公衆衛生系専門職大学院認証評価
年度
2020年
規模（収容定員）
～4,000人
取組み事例
固有の目的を実現するためにミッションを設定し、実際に組織や社会を動かして公衆衛生の達成に努め続け、社会における公衆衛生課題の解決を目指すリーダーであるChange agentの養成を掲げているほか、職種別の主な人材養成像を定め、コメディカル部門の管理者や臨床試験看護師といった特色ある人材の養成像を掲げていることは評価できる（評価の視点1-4）。
ここがポイント
- ・公衆衛生分野で必要とされる課題解決のためリーダー「Change agent」をミッションに明示している。
- ・コメディカル部門の管理者、臨床試験看護師などの職種別の人材養成像を明確に示している。
大学からのコメント
本研究科は、国内外の現場で発生する公衆衛生上の諸課題に対して専門領域ごとに指導的立場で問題解決ができる高度専門職業人の養成を目指しています。私たちは、これを、Change Agent（チェンジエージェント）と呼んでいます。
Change agentに至るまでの概念図
関連サイト・資料
