管理職者と教員の縦のつながりを有効活用する人事考課制度

教員の教育活動、研究活動、社会貢献活動等の取り組みを評価し活用するため、全教員がそれぞれの活動について自己採点し、上長との面談による１次評価と、その結果に基づく２次評価ののち、学長が最終評価を行う人事考課制度を設けている。これらの取り組みは、教員にとっては自らの１年間の活動を振り返り、管理職者と意見交換できる良い機会となっているほか、学長を含む管理職者にとっては、大学の理念のもとで社会貢献をはじめとする多様な活動をしている全教員の状況把握に役立っており、制度が有効に機能していることから評価できる。

本学では、人事考課に書類考査だけでなく、面談を取り入れています。これは小規模大学であることを生かした特色であるといえます。一人ひとりの顔を見ながら話をすることで、細かい点についても確認することができ、次年度に向けた意見交換も行っています。